水發(fā)能源集團(tuán)組織2024年生產(chǎn)運(yùn)營人員業(yè)務(wù)能力專項(xiàng)測(cè)試
發(fā)布于2024-06-30
6月26日，水發(fā)能源集團(tuán)舉辦2024年生產(chǎn)運(yùn)營人員業(yè)務(wù)能力專項(xiàng)測(cè)試活動(dòng)。本次測(cè)試旨在深入貫徹水發(fā)集團(tuán)“質(zhì)效提升年”活動(dòng)指示要求，以考續(xù)培，全力擢升生產(chǎn)運(yùn)營人員專業(yè)素養(yǎng)，用高水平人才為高質(zhì)量運(yùn)營夯實(shí)堅(jiān)定基礎(chǔ)。
測(cè)試前的籌備過程中，水發(fā)能源結(jié)合權(quán)屬公司不同領(lǐng)域、不同區(qū)域的業(yè)務(wù)實(shí)際，聯(lián)合相關(guān)權(quán)屬公司制定了電力生產(chǎn)、城市供熱以及能源交易等涵蓋三大行業(yè)專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)題庫，力求在測(cè)試上突出針對(duì)性，增強(qiáng)實(shí)效性，強(qiáng)化專業(yè)性。各企業(yè)根據(jù)本單位實(shí)際選擇對(duì)應(yīng)題庫組織員工學(xué)習(xí)并參加測(cè)試。本次測(cè)試后，水發(fā)能源集團(tuán)將進(jìn)一步評(píng)估測(cè)試結(jié)果，做好人員業(yè)務(wù)能力與知識(shí)水平的差異化甄別，不斷優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)營人員業(yè)務(wù)能力提升方案，在人才培養(yǎng)方面做到因人施教、量體裁衣，努力打造一支業(yè)務(wù)扎實(shí)、執(zhí)行高效的運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。
本次測(cè)試活動(dòng)采取“線上＋線下”的方式進(jìn)行，各權(quán)屬公司生產(chǎn)運(yùn)營分管領(lǐng)導(dǎo)以及負(fù)責(zé)運(yùn)營工作的員工共計(jì)百余人參加測(cè)試。（黃騫 供稿）
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